Como uma empresa em fase inicial no Brasil, a Nio busca pessoas com perfil dinâmico, colaborativo e com vontade de construir algo novo. O processo seletivo valoriza não apenas a experiência técnica, mas também o alinhamento com os valores da companhia. Com a expansão para o Brasil, a empresa inicia um novo ciclo, focando na montagem de equipe local e estruturação de processos. Isso significa que os primeiros profissionais contratados terão papel essencial na formação da cultura e no crescimento da operação.