Dexco: Vagas para Estágio em todo o Brasil com Inscrições Abertas!
- Larissa Cobar
- 4 de jun.
- 3 min de leitura
Oportunidade para estudantes que desejam crescer em uma empresa inovadora.
Atenção: As vagas são externas, podem ser encerradas a qualquer momento e não são de responsabilidade da Cobar Select. Apenas indicamos as oportunidades para ajudar você!
A Dexco, dona de marcas como Deca, Duratex, Portinari e Ceusa, está com inscrições abertas para o seu programa de estágio, o Geração D. A iniciativa oferece vagas em diversas unidades da empresa em todo o país.
O programa é voltado a estudantes de bacharelado com pelo menos dois anos restantes para a conclusão do curso. A empresa valoriza a vontade de aprender e o protagonismo, e busca jovens interessados em viver uma experiência de desenvolvimento pessoal e profissional. Estrangeiros podem se inscrever, desde que tenham visto de trabalho válido no Brasil.
Sobre a Dexco
Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor. A Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.
Com mais de 70 anos de história, e 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.
Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG. Trilha de desenvolvimento estruturada para os estagiários
Um dos destaques do Geração D é a trilha de desenvolvimento oferecida pela UNIDEXCO, a plataforma de capacitação da Dexco. Os estagiários participam de encontros trimestrais com foco em autoconhecimento, competências técnicas e soft skills.
A trilha inclui:
Troca de experiências em grupo;
Mentoria entre pares;
Dinâmicas práticas para resolução de problemas;
Atividades de Networking.
Além disso, a metodologia de aprendizagem segue o modelo 70-20-10, priorizando a prática, o apoio de líderes e mentores, e o acesso a conteúdos formativos.
Dexco: Estágio com impacto real e benefícios competitivos
Durante o programa, os estagiários têm contato direto com projetos reais e desafios da área em que atuam, com liberdade para propor soluções e contribuir com ideias.
Entre os benefícios oferecidos estão:
Bolsa-auxílio compatível com o mercado;
Assistência médica e odontológica;
Vale-refeição ou refeição no local;
Vale-transporte ou fretado;
Seguro de vida;
Acesso ao TotalPass e plataforma de descontos;
Campanhas de vacinação e cartão de Natal.
Inscrições abertas!
Para se candidatar, os interessados devem ACESSAR O SITE AQUI e preencher as etapas do processo seletivo, que incluem testes e entrevistas com profissionais de RH e lideranças da empresa. O estágio começa em agosto de 2025 e pode durar até dois anos.
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Um programa que forma profissionais para o futuro
Segundo a empresa, o Geração D tem como objetivo preparar jovens talentos para atuar em um ambiente competitivo, inovador e orientado a resultados. Muitos participantes, como Millena Paraguassu, ex-estagiária e hoje analista de RH, destacam o impacto do programa em suas carreiras.
A Dexco segue investindo em inclusão, inovação e sustentabilidade, convidando os estudantes a fazerem parte dessa jornada de transformação. Boa Sorte! ;)
