Habilidades e competências em alta no LinkedIn: TOP 15 que mais crescem no Brasil

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O mercado de trabalho está mudando rapidamente com novas habilidades e competências, impulsionado por avanços tecnológicos que transformam a forma como as empresas operam e os profissionais trabalham. A inteligência artificial é o principal motor dessa mudança, e seu impacto é significativo: segundo dados do LinkedIn, 70% das competências usadas na maioria das funções serão diferentes por causa da nova tecnologia até 2030.

É aí que entra a lista “Habilidades em alta” do LinkedIn. Ela destaca as competências que estão crescendo no mercado e nas quais os profissionais devem investir para se destacar. De inteligência artificial a visão estratégica, essas habilidades estão entre as mais procuradas pelos empregadores e indicam oportunidades para quem está procurando uma vaga ou quer se preparar para o futuro. Saiba mais sobre nossa metodologia ao final deste artigo.

Para quem quer começar agora, o LinkedIn Learning está disponibilizando cursos gratuitos sobre cada uma dessas habilidades e competências até o dia 18 de abril de 2025.

Habilidades e Competências - Confira abaixo as TOP 15:

1. Inteligência artificial

Por que está em alta: Com a IA remodelando setores inteiros, empresas estão cada vez mais buscando profissionais que saibam aplicá-la para otimizar processos e impulsionar resultados. | Cargos mais comuns: Engenheiro de software, Professor, CEO | Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Tecnologia, informação e internet; Educação superior. ACESSE AQUI

2. Comunicação

Por que está em alta: Em um ambiente de trabalho híbrido e digital, comunicar-se com clareza e assertividade é essencial para fortalecer conexões, alinhar equipes e garantir interações eficazes. | Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Advogado, Professor | Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Tecnologia, Informação e Internet; Educação superior. ACESSE AQUI

3. Visão e liderança estratégica

Por que está em alta: Líderes capazes de identificar desafios, tendências e oportunidades de crescimento representam vantagem competitiva para as empresas em um mercado em constante mudança. | Cargos mais comuns: Gerente comercial, CEO, Professor | Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Publicidade e propaganda; Atividades dos serviços de tecnologia da informação. ACESSE AQUI

4. Retenção de clientes

Por que está em alta: Manter clientes engajados e satisfeitos é tão importante quanto conquistá-los quando se trata de garantir sustentabilidade e crescimento ao negócio. | Cargos mais comuns: Vendedor, Assistente administrativo, Gerente comercial | Setores mais comuns: Intermediação de Crédito; Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Tecnologia, Informação e Internet. ACESSE AQUI

5. Política comercial

Por que está em alta: Com mercados cada vez mais regulados e competitivos, compreender políticas comerciais é essencial para expandir operações e aumentar a lucratividade. | Cargos mais comuns: Vendedor, Gerente de vendas, Gerente comercial | Setores mais comuns: Fabricação de produtos químicos; Serviços de alimentação e bebidas; Fabricação de produtos alimentícios e bebidas. ACESSE AQUI

6. Resolução colaborativa de problemas

Por que está em alta: A capacidade de trabalhar em equipe para solucionar desafios – que estão cada vez mais complexos – favorece a inovação e a eficiência operacional. | Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Professor, Advogado | Setores mais comuns: Educação superior; Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação. ACESSE AQUI

7. Avaliação de desempenho

Por que está em alta: Mensurar resultados com precisão e estratégia permite identificar oportunidades de crescimento e alinhar equipes às metas da empresa. | Cargos mais comuns: Analista de RH, Professor, Assistente administrativo | Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Educação superior. ACESSE AQUI

8. Análise de dados estatísticos

Por que está em alta: Em um cenário cada vez mais orientado por dados, extrair insights estratégicos de estatísticas permite antecipar tendências e tomar decisões mais rápidas e precisas. | Cargos mais comuns: Analista de dados, Assistente administrativo, Cientista de dados | Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Educação superior; Tecnologia, Informação e Internet. ACESSE AQUI

9. Gestão de relacionamento com o cliente

Por que está em alta: Com consumidores mais exigentes e digitais, criar conexões sólidas e oferecer experiências personalizadas ajudam a garantir lealdade e vantagem competitiva. | Cargos mais comuns: Assistente administrativo, Atendimento ao cliente, Vendedor | Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Atividades de consultoria em gestão empresarial; Serviços de alimentação e bebidas. ACESSE AQUI

10. Cobrança de contas a receber

Por que está em alta: Em tempos de instabilidade econômica global, otimizar processos de cobrança e garantir pagamentos em dia é crucial para manter o fluxo de caixa e a saúde financeira das empresas. | Cargos mais comuns: Analista administrativo, Analista financeiro, Vendedor | Setores mais comuns: Intermediação de Crédito; Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação. ACESSE AQUI

11. Resolução de conflitos

Por que está em alta: Em ambientes de trabalho diversos e dinâmicos, saber lidar com conflitos de forma saudável e produtiva melhora a colaboração e impulsiona a inovação. | Cargos mais comuns: Advogado, Assistente administrativo, Gerente de projetos | Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Atividades de consultoria em gestão empresarial; Tecnologia, Informação e Internet. ACESSE AQUI

12. Gestão de talentos

Por que está em alta: A disputa por profissionais qualificados está mais acirrada do que nunca, e isso exige que as empresas invistam em estratégias para atrair, reter e engajar os melhores talentos. | Cargos mais comuns: Analista de RH, Assistente administrativo, Psicólogo | Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Educação superior. ACESSE AQUI

13. Desenvolvimento de pessoas

Por que está em alta: Com a rápida evolução das tecnologias e das formas de trabalho, capacitar profissionais se tornou indispensável para manter equipes atualizadas, produtivas e preparadas para os desafios do futuro. | Cargos mais comuns: Analista de RH, Gerente comercial, Supervisor de operações | Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Educação superior. ACESSE AQUI

14. Desenvolvimento organizacional

Por que está em alta: Empresas que investem em aprimorar continuamente sua estrutura, processos e cultura interna se tornam mais adaptáveis e resilientes diante das mudanças do mercado. | Cargos mais comuns: Analista de RH, Psicólogo, CEO | Setores mais comuns: Atividades de consultoria em gestão empresarial; Educação superior; Atividades dos serviços de tecnologia da informação. ACESSE AQUI

15. Automação de processos

Por que está em alta: A adoção de tecnologias para automatizar tarefas rotineiras melhora a eficiência, reduz custos e libera profissionais para atividades estratégicas. | Cargos mais comuns: Técnico de Automação, Engenheiro de Software, Analista de Dados | Setores mais comuns: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Fabricação de máquinas de automação; Desenvolvimento de software. ACESSE AQUI