Pq eu devo te contratar? 35 perguntas em entrevistas de emprego

Se acalma, porque preparamos para você um guia contendo as 35 (isso mesmo, trinta e cinco!) principais perguntas de entrevista de emprego de acordo com o livro The Accelerated Job Search de Wayne D. Ford, para que você possa estar preparado para encantar o entrevistador.

As entrevistas de emprego podem ser desafiadoras, mas com preparação, você pode se destacar e aumentar suas chances de conseguir a vaga. Abaixo, organizamos 35 perguntas comuns de entrevistas e as melhores formas de respondê-las. Vamos a elas!

1. Fale sobre você.

Destaque suas experiências profissionais, habilidades e diferenciais que sejam relevantes para a vaga. Exemplo:

"Sou um profissional com [X] anos de experiência em [área], especializado em [competências principais]. Tenho grande interesse em [assunto relevante para a vaga] e busco contribuir para [nome da empresa] com minhas habilidades."

2. Quais são seus pontos fortes?

Escolha 2 a 3 qualidades que realmente possua e que sejam úteis para o cargo. Exemplo:

"Tenho grande habilidade com [competência técnica], sou organizado e tenho facilidade para trabalhar em equipe."

3. Quais são seus pontos fracos?

Escolha um ponto fraco que não comprometa sua capacidade no cargo e mostre como está melhorando. Exemplo:

"Tive dificuldades em delegar tarefas no passado, mas venho aprimorando essa habilidade ao confiar mais na equipe."

4. Por que quer trabalhar aqui?

Demonstre conhecimento sobre a empresa e como seus valores se alinham aos dela. Exemplo:

"Admiro o trabalho que a empresa faz em [área] e acredito que minha experiência em [competência] pode agregar ao time."

5. Onde você se vê em 5 anos?

Mostre ambição e alinhamento com a empresa. Exemplo:

"Espero ter me desenvolvido profissionalmente, assumindo mais responsabilidades e contribuindo para os objetivos da empresa."

6. Pq eu devo te contratar?

Destaque seu diferencial e como pode ajudar a empresa. Exemplo:

"Tenho experiência em [área] e já obtive resultados expressivos em [projeto relevante]. Posso agregar ao time com minha expertise."

7. Fale sobre um desafio profissional que enfrentou e como lidou com ele.

Use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado). Exemplo:

"Enfrentei [situação], precisei [tarefa], então tomei [ação] e obtivemos [resultado positivo]."

8. Como você lida com pressão e prazos apertados?

Mostre que sabe manter a calma e priorizar tarefas. Exemplo:

"Organizo minhas tarefas por prioridade, foco na solução e mantenho a comunicação clara com a equipe."

9. Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?

Seja flexível, demonstrando que se adapta a ambas as situações. Exemplo:

"Gosto de trabalhar em equipe para trocar ideias, mas também sou produtivo quando preciso atuar sozinho."

10. Como você lida com críticas?

Demonstre maturidade e aprendizado contínuo. Exemplo:

"Vejo as críticas construtivas como oportunidades de melhoria e procuro aprender com elas."

11. O que te motiva no trabalho?

Destaque fatores que mostram engajamento. Exemplo:

"Desafios, aprendizado contínuo e ver meu trabalho impactando positivamente a empresa."

12. Por que saiu do seu último emprego?

Seja honesto, mas positivo. Exemplo:

"Busco novas oportunidades para crescer profissionalmente e contribuir de forma mais significativa."

13. O que você sabe sobre nossa empresa?

Pesquise antes da entrevista e demonstre conhecimento. Exemplo:

"Sei que a empresa é referência em [área] e tem um forte compromisso com [valores da empresa]."

14. Qual foi seu maior sucesso profissional até agora?

Escolha uma conquista relevante e explique como aconteceu. Exemplo:

"Consegui [resultado expressivo] ao implementar [solução]."

15. Como você lida com mudanças?

Demonstre flexibilidade. Exemplo:

"Adaptação é essencial. Vejo mudanças como oportunidades de aprendizado."

16. Você já teve conflitos no trabalho? Como lidou com isso?

Mostre que sabe resolver problemas de forma profissional. Exemplo:

"Houve um desentendimento sobre [situação], mas resolvemos conversando e alinhando expectativas."

17. Como você prioriza suas tarefas?

Mostre organização. Exemplo:

"Uso ferramentas de gestão e priorizo tarefas conforme urgência e impacto."

18. Qual sua pretensão salarial?

Pesquise antes e dê uma faixa salarial compatível com o mercado. Exemplo:

"Com base no mercado e minha experiência, acredito que algo entre X e Y seja adequado."

19. Você tem alguma pergunta para nós?

Sempre tenha uma pergunta preparada. Exemplo:

"Quais são os principais desafios da equipe atualmente?"

20. Como você lida com múltiplas responsabilidades?

Demonstre capacidade de organização e foco. Exemplo:

"Defino prioridades e gerencio meu tempo para garantir eficiência."

21. Como você se mantém atualizado na sua área?

Destaque cursos, leituras e networking. Exemplo:

"Faço cursos, acompanho especialistas e participo de eventos do setor."

22. Você já liderou uma equipe? Como foi a experiência?

Se aplicável, destaque habilidades de liderança. Exemplo:

"Liderei um time de [X] pessoas e consegui [resultado positivo]."

23. Como você lida com prazos inesperados?

Demonstre flexibilidade e foco. Exemplo:

"Analiso a urgência e redistribuo tarefas para atender a demanda."

24. Você já errou no trabalho? Como lidou com isso?

Mostre aprendizado e resolução de problemas. Exemplo:

"Cometi um erro em [situação], aprendi com ele e implementei melhorias para evitá-lo novamente."

25. Você já assumiu uma posição de liderança? Como foi a experiência?

Seja específico e destaque suas habilidades de liderança. Exemplo:

"Sim, já liderei uma equipe de [número] pessoas no projeto [nome do projeto]. Meu papel envolveu [tarefas], e conseguimos [resultado positivo]. Foi uma experiência enriquecedora que aprimorou minhas habilidades de gestão e comunicação."

26. O que você faz para continuar aprendendo e se desenvolvendo profissionalmente?

Demonstre interesse por aprendizado contínuo. Exemplo:

"Participo de cursos, workshops e leio materiais sobre minha área. Recentemente, fiz um curso sobre [tema] que me ajudou a aprimorar minhas habilidades em [competência]."

27. Como você lida com situações de trabalho repetitivas ou monótonas?

Mostre que sabe manter a produtividade. Exemplo:

"Procuro sempre encontrar formas de otimizar processos e manter a eficiência. Além disso, encaro essas tarefas como parte essencial do trabalho e busco manter o foco nos resultados."

28. Como você gerencia seu tempo e suas responsabilidades?

Destaque métodos eficazes de organização. Exemplo:

"Utilizo ferramentas como agendas e aplicativos de gestão de tarefas para planejar meu dia. Defino prioridades e reservo tempo para imprevistos, garantindo que todas as entregas sejam feitas no prazo."

29. Você já teve que aprender algo novo rapidamente? Como foi?

Demonstre capacidade de adaptação. Exemplo:

"No meu último emprego, precisei aprender [nova habilidade ou ferramenta] em pouco tempo para atender às necessidades do projeto. Busquei cursos, pesquisei e pratiquei para dominar o assunto rapidamente."

30. Como você lida com um chefe difícil?

Mostre profissionalismo e diplomacia. Exemplo:

"Procuro manter uma comunicação clara e respeitosa, focando no trabalho e buscando adaptar-me às expectativas do gestor. Caso haja conflitos, tento resolver de maneira profissional e produtiva."

31. O que você faz se perceber que não está dando conta do volume de trabalho?

Demonstre proatividade e gerenciamento de tempo. Exemplo:

"Primeiro, avalio minhas prioridades e vejo se consigo reorganizar as tarefas. Caso o volume seja realmente excessivo, comunico a equipe ou gestor para buscar uma solução viável."

32. Qual foi a decisão mais difícil que já tomou no trabalho?

Use a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado). Exemplo:

"Em um projeto, precisei escolher entre [opção A] e [opção B], ambas com desafios. Após analisar os impactos, tomei a decisão de [ação tomada], o que resultou em [benefício para a empresa]."

33. Como você se mantém motivado no trabalho?

Mostre iniciativa e engajamento. Exemplo:

"Gosto de definir metas pessoais e profissionais, além de buscar desafios que me permitam crescer. Também valorizo um bom ambiente de trabalho e o reconhecimento do meu esforço."

34. Como você lida com um cliente ou colega difícil?

Demonstre inteligência emocional e profissionalismo. Exemplo:

"Procuro manter a calma, ouvir atentamente e entender o ponto de vista da pessoa. Sempre tento resolver a situação de forma diplomática e focada na solução."

35. Você tem alguma experiência trabalhando remotamente? Como organiza sua rotina?

Mostre disciplina e produtividade. Exemplo:

"Sim, já trabalhei remotamente e organizo minha rotina definindo horários fixos, utilizando ferramentas de comunicação e mantendo um ambiente adequado para concentração e produtividade."