Coca-Cola FEMSA: A Maior Engarrafadora do Mundo contrata em SP, PR, SC, RS e MG
- Larissa Cobar
- 2 de out.
- 4 min de leitura
Atualizado: há 23 horas
Trabalhar na Coca-Cola FEMSA Brasil significa integrar-se à maior engarrafadora da Coca-Cola no mundo, com atuação estratégica e presença marcante em todo o Brasil.
Com mais de 25 mil colaboradores, onze fábricas, 47 centros de distribuição e cobertura que atinge mais de 50% da população brasileira em oito estados, a Coca-Cola FEMSA é sinônimo de impacto real no mercado de bebidas.
Com um portfólio que vai além dos tradicionais refrigerantes, incluindo sucos, chás, energéticos, água e até cervejas e destilados; a Coca-Cola FEMSA reforça sua relevância no varejo e no relacionamento com o consumidor.
Presente em São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás, a empresa une presença territorial, inovação operacional e gestão colaborativa. Continue lendo para entender vantagens de trabalhar lá, descobrir cargos em destaque, como funciona o processo seletivo e garantir sua candidatura.
Destaques da Coca-Cola FEMSA
Estrutura robusta e liderança de mercado
Com presença estratégica no país, a empresa opera dezenas de centros de distribuição e fábricas que atendem milhares de pontos de venda. Isso mostra a escala da operação e a consistência do modelo FEMSA no Brasil.
Diversidade no portfólio
Vai além de refrigerantes — incluindo marcas como Ades, Monster, Schweppes, Estrella Galicia, Eisenbahn, Campari e Mentos. Isso possibilita atuação em diversas categorias de produto e projetos variados.
Cultura de inclusão e respeito
Comprometida com diversidade (gênero, raça, etnia, orientação, PcD, entre outros), a empresa promove um ambiente acolhedor e receptivo a profissionais de diferentes perfis e histórias.
Oportunidade de carreira contínua
Com crescimento nacional, plano de carreira estruturado e programas de desenvolvimento, a Coca-Cola FEMSA oferece possibilidades de crescimento em diferentes áreas e regiões.
Áreas de atuação e principais cargos
A Coca-Cola FEMSA oferece oportunidades para profissionais de diversos perfis e níveis de experiência. Conheça algumas das áreas com vagas abertas e suas funções mais procuradas:
Operações e Produção
Analista Automação Sênior (Jundiaí): Gestão de sistemas automatizados, manutenção e melhoria contínua das linhas de produção.
Supervisor de Produção: Coordenação de equipes e processos produtivos, garantindo eficiência e qualidade.
Analista Industrial: Análise de indicadores produtivos, apoio ao chão de fábrica e foco em resultados.
Logística e Supply Chain
Coordenador de Distribuição (Santo André / Ipiranga): Planejamento logístico, controle de frota e otimização de rotas.
Supervisor de Centro de Distribuição (Rio Grande do Sul): Gestão operacional, controle de estoque e liderança de equipes.
Analista de Materiais Pleno (São Paulo): Responsável pela gestão de estoque e fluxo de materiais.
Comercial e Vendas
Promotor de Vendas (SC, PR, RS): Relacionamento direto com clientes e execução de ações promocionais.
Vendedor Júnior (Mogi, Poá, Suzano): Atendimento B2B, negociação e manutenção de carteira de clientes.
Executivo de Contas (Londrina): Atuação em vendas consultivas e expansão de mercado.
Finanças e Contabilidade
Analista Fiscal Pleno (São Paulo): Gestão tributária, controle fiscal e compliance.
Analista Contas a Receber / Assistente: Gestão financeira, controle de recebíveis e conciliação.
Recursos Humanos
Analista de Projetos RH Sênior (São Paulo): Criação e execução de programas de desenvolvimento e cultura organizacional.
Analista de Relações Trabalhistas Sênior (São Paulo): Gestão de relações sindicais, negociações coletivas e compliance trabalhista.
Administrativo Corporativo
Advogado Tributário Pleno (São Paulo): Atuação jurídica tributária e suporte às áreas de negócios.
Assistente Administrativo e Financeiro: Apoio operacional em rotinas administrativas e financeiras.
Benefícios e diferenciais
A Coca-Cola FEMSA oferece um pacote de benefícios completo e compatível com o mercado:
Salários competitivos
Plano de saúde e odontológico
Seguro de vida
Vale-refeição ou acesso ao refeitório
Vale-transporte ou auxílio-frota
Participação nos lucros (PLR)
Descontos exclusivos em produtos Coca-Cola
Kits especiais em datas comemorativas
Programas de bem-estar e telemedicina
Jornada híbrida para cargos administrativos
Além disso, a empresa valoriza o desenvolvimento profissional contínuo, com acesso a treinamentos, workshops e trilhas de crescimento.
Processo seletivo: como funciona
O processo de seleção na Coca-Cola FEMSA Brasil é bem estruturado e pode variar conforme a vaga, mas normalmente inclui as seguintes etapas:
1. Inscrição
O candidato realiza a inscrição na plataforma de recrutamento da empresa, preenchendo o perfil completo e escolhendo a vaga desejada.
2. Triagem curricular
O currículo passa por análise automatizada e humana, avaliando requisitos técnicos e perfil comportamental.
3. Testes online
Alguns processos exigem testes de lógica, raciocínio e fit cultural.
4. Dinâmica ou entrevista com RH
Dinâmicas em grupo ou entrevistas online/presenciais com foco em competências comportamentais.
5. Entrevista técnica
Avaliação com os gestores da área para análise de conhecimentos técnicos e alinhamento com a vaga.
6. Proposta e admissão
O candidato aprovado recebe feedback, proposta salarial e inicia o processo de integração.
O tempo médio entre inscrição e contratação costuma ser de aproximadamente três semanas.
Como acessar as Vagas da Coca-Cola FEMSA:
Para ver as Vagas de Emprego da Coca-Cola FEMSA, acesse o link oficial abaixo:
É importante manter seu perfil completo e atualizado para aumentar suas chances de seleção. Foco no seu objetivo, envie seu currículo e Boa Sorte! ;)
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Atenção: As vagas são externas, podem ser encerradas a qualquer momento e não são de responsabilidade da Cobar Select. Apenas indicamos as oportunidades para ajudar você!
