Vagas de Emprego na Ernst & Young: Mais de 200 vagas em todo Brasil
- 3 de fev.
- 3 min de leitura
Trabalhar na EY (Ernst & Young) significa integrar-se a uma das quatro maiores redes globais de serviços profissionais, com atuação em mais de 150 países e quase 400 mil funcionários.
No Brasil, a EY oferece carreiras nas principais cidades – São Paulo, Rio, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, entre outras – com foco em auditoria, consultoria, impostos, transações e tecnologia. Se você busca um lugar que combine prestígio internacional, desenvolvimento contínuo e projetos de alta relevância, as vagas de emprego na Ernst & Young são uma excelente escolha. Ambientes colaborativos, ênfase em aprendizagem contínua e projetos de alto impacto tornam o dia a dia desafiador e recompensador.
Continue lendo para saber mais sobre as vantagens, vagas no Brasil, processo seletivo e como se candidatar às vagas de emprego na Ernst & Young.
Áreas de atuação da Ernst & Young - EY no Brasil
A EY oferece uma ampla gama de serviços profissionais:
Auditoria e Assurance
Avalia a confiabilidade das demonstrações financeiras e ajuda empresas a cumprir regulamentações.
Impostos (Tax)
Assessora empresas em planejamento tributário, compliance e regimes fiscais, incluindo serviços nacionais e internacionais.
Consultoria
Atua em estratégias de negócios e transformação organizacional, M&A, integração pós‑fusão e reestruturação.
Transações e Private Equity
Apoio em compra, venda, fusão, due diligence, valuations e processos de financiamento para grandes operações.
Tecnologia
Inclui digital, cibersegurança, data analytics, automação, cloud e implementação de sistemas como SAP, Oracle, ServiceNow.
Sustentabilidade e ESG
Projetos voltados a mudanças climáticas, governança sustentável, ética e responsabilidade social.
Essa diversidade permite que profissionais construam carreiras multidisciplinares e com grande impacto.
Processo seletivo da Ernst & Young - EY no Brasil
Inscrição online: cadastre-se via site EY ou portal Gupy.
Testes online: português, inglês, lógica, fit cultural. Entry-level inclui game interativo.
Atividade em grupo: dinâmica com case real aplicada pelo grupo.
Entrevistas: com RH e gestores, focadas no seu perfil e capacidade técnica/estratégica.
Avaliações técnicas: pode haver testes específicos ou estudo de caso, dependendo da função.
Oferta e contratação: proposta encaminhada, integração via programa de onboarding.
Dicas para se destacar
Customize o currículo com base nos requisitos e destaque projetos relevantes.
Estude cases e frameworks para entrevistas técnicas e de consultoria.
Mostre fit cultural e soft skills – feedbacks, colaboração, mindset inclusivo.
Prepare para dinâmicas em grupo – seja claro, estruturado e colaborativo.
Destaque-se no game interativo, para áreas de entry-level.
Como Acessar as Vagas
Acesse o PORTAL DE OPORTUNIADES DA EY AQUI
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São muitas áreas, com diversos perfis e especificidades. Há vagas para PcDs, Sênior, Auxiliar, Pleno e muitos outros perfis. Colocamos aqui algumas vagas para exemplificar a variedade e quantidade de vagas!
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A EY Brasil oferece uma proposta única, com estrutura global e foco em:
Carreira acelerada – aprendizado, mobilidade e mentoria
Projetos inovadores – consulting, tecnologia e ESG
Ambiente inclusivo – diversidade como valor
Benefícios robustos – desde bem-estar até formação
Reconhecimento institucional – GPTW e reputação internacional
Se você deseja agir como agente de transformação e crescer em uma das maiores firmas do mundo, explore as oportunidades da EY. Candidate-se, prepare-se e esteja pronto para o seu próximo grande passo! Boa Sorte! ;)
Outras Vagas de Emprego
Atenção: As vagas são externas, podem ser encerradas a qualquer momento e não são de responsabilidade da Cobar Select. Apenas indicamos as oportunidades para ajudar você!
