Vagas de Emprego na Rede Accor: Hotelaria com Diversas Oportunidades em SP e RJ
- Larissa Cobar
- 20 de out.
- 4 min de leitura
Trabalhar na Rede Accor é entrar no universo da hospitalidade global, com presença em mais de 110 países, operando milhares de hotéis nas categorias econômica, luxo e premium.
No Brasil, a empresa é representada por grandes marcas como Ibis, Novotel, Mercure, Pullman, Sofitel e Grand Mercure, sendo uma das líderes no setor com centenas de unidades e milhares de funcionários.
Se você quer atuar em um ambiente multicultural, com foco em experiências memoráveis para hóspedes e oportunidades reais de crescimento, a Accor oferece carreira para diferentes perfis e ambições. Leia mais sobre as vagas de emprego na Rede Accor.
Sobre a Rede Accor
A Accor, anteriormente conhecida como AccorHotels, é um gigante global da hospitalidade com mais de 3.900 hotéis em 110 países.
Fundada em 1967 na França, a empresa se expandiu para se tornar um dos maiores grupos hoteleiros do mundo, oferecendo uma ampla gama de marcas que atendem a todos os gostos e orçamentos, desde hotéis econômicos até resorts de luxo.
A Rede Accor atua em segmentos como hotelaria, gestão de spas, gastronomia e viagens, operando em todas as regiões do país. Além de receber hóspedes, a empresa é referência em governança corporativa, cuidados técnicos e inovação digital, com equipe de TI e analytics dedicados às marcas hoteleiras.
Se você deseja crescer em um ambiente que valoriza pessoas, diversidade e qualidade, continue lendo para conhecer os benefícios, vagas disponíveis, processo seletivo e como se candidatar. Tudo de forma clara para te preparar rumo à vaga ideal na Accor.
Áreas de Atuação na Rede Accor
A Accor oferece oportunidades em diversas áreas:
Operações: recepção, governança, alimentos e bebidas, reservas, segurança, spa e lazer.
Culinária: vagas de Chef, cozinheiro, ajudante de cozinha.
Gestão hoteleira: supervisão, gerenciamento de unidades, qualidade.
Técnico e manutenção: engenharia, manutenção predial, sistemas.
Suporte corporativo: finanças, RH, marketing, jurídico, compras, TI e analytics.
Sales & Revenue Management: vendas, pricing, fidelização – Ligadas ao programa de fidelidade.
Responsabilidade social & ESG: programas sustentáveis e ações de inclusão.
Vantagens de Trabalhar na Rede Accor
Marca Reconhecida Globalmente
A Accor é uma das maiores redes hoteleiras do mundo, proporcionando oportunidades de carreira internacional e desenvolvimento acelerado para colaboradores.
Crescimento Profissional
Funcionários da Accor relatam promoções por mérito e desenvolvimento de carreira consistente, com avaliações positivas sobre as possibilidades de crescimento.
Pacote de Benefícios Competitivo
Plano de saúde e odontológico.
Previdência privada.
Participação nos lucros (PLR).
Vale transporte e alimentação ou refeição (dependendo da unidade).
Acesso ao Gympass e programas de bem-estar.
Programa de Fidelidade ALL
Os colaboradores da Accor contam com vantagens exclusivas do programa de fidelidade, como descontos em hospedagem, café da manhã gratuito e check-out estendido.
Cultura Inclusiva e Humana
O ambiente de trabalho é considerado acolhedor, com forte valorização da diversidade, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e respeito às individualidades.
Processo Seletivo na Rede Accor
O processo seletivo da Accor é transparente, bem estruturado e pode incluir as seguintes etapas:
Busca da Vaga: O candidato deve acessar o portal de carreiras oficial da Accor e selecionar a vaga de interesse, filtrando por área, local e nível de experiência.
Candidatura Online: Após escolher a vaga, o candidato deve preencher o cadastro na plataforma e enviar seu currículo.
Triagem Inicial: O setor de Recursos Humanos faz a avaliação dos currículos com base nas competências e aderência ao perfil da vaga.
Testes Online (quando aplicável): Algumas funções podem incluir testes de conhecimento, idioma ou avaliações de perfil.
Entrevista de RH: Nesta etapa, o foco é avaliar a trajetória, competências comportamentais e o alinhamento com os valores da Accor.
Entrevista com o Gestor: Entrevista técnica para detalhar as experiências profissionais e o domínio das atividades exigidas.
Oferta e Integração: Após aprovação, o candidato recebe a proposta formal e participa do processo de integração.
O tempo entre a candidatura e a conclusão do processo varia de acordo com a vaga, mas costuma durar de duas a seis semanas.
Veja também:
Dicas para se Destacar no Processo
Customize seu Currículo: Adapte seu currículo de acordo com a vaga escolhida, destacando experiências em hotelaria, atendimento ou operações.
Demonstre Flexibilidade: A Accor valoriza profissionais com boa comunicação, resiliência e disponibilidade para trabalhar em turnos variados.
Estude sobre a Empresa: Conhecer as marcas do grupo e os valores da Accor pode ser um diferencial na entrevista.
Valorize Idiomas: Para vagas bilíngues ou de atendimento internacional, o domínio de outros idiomas é altamente valorizado.
Como Acessar as Vagas de Emprego na Rede Accor?
Para se candidatar às vagas de emprego na Rede Accor, acesse os links abaixo:
VAGAS SÃO PAULO
VAGAS RIO DE JANEIRO
Trabalhar na Rede Accor é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam construir carreira em uma empresa global, com forte presença no Brasil e foco em qualidade, diversidade e desenvolvimento de pessoas. O ambiente é dinâmico, multicultural e oferece possibilidades de crescimento rápido, além de benefícios competitivos e cultura organizacional sólida.
Se você busca uma empresa onde possa crescer, aprender e impactar positivamente a vida das pessoas, a Accor pode ser a escolha certa para a sua carreira. Explore as vagas abertas e dê o próximo passo rumo à sua nova oportunidade. Boa Sorte! ;)
Atenção: As vagas são externas, podem ser encerradas a qualquer momento e não são de responsabilidade da Cobar Select. Apenas indicamos as oportunidades para ajudar você!
