Vagas de Emprego na UBER: TI, Vendas, Administrativo - RJ e SP
- Larissa Cobar
- 17 de nov.
- 5 min de leitura
Trabalhar na UBER significa fazer parte de uma empresa que revolucionou a mobilidade urbana e expandiu suas operações para diferentes setores, como tecnologia, logística e entregas. As oportunidades oferecidas são diversas e atendem a profissionais de várias áreas, com carreiras em constante evolução.
Fundada em 2009 em São Francisco, a UBER atua hoje em dezenas de países e se consolidou como referência em inovação e impacto global. No Brasil, sua presença é expressiva, com escritórios em São Paulo e atuação em múltiplas cidades, oferecendo soluções que vão muito além do transporte de passageiros.
Para quem busca crescimento profissional, a empresa se destaca por oferecer um ambiente de aprendizado contínuo, equipes multidisciplinares e a chance de atuar em projetos que transformam o dia a dia de milhões de pessoas. É uma escolha estratégica para quem deseja desenvolver carreira em uma empresa global e tecnológica.
A UBER e suas áreas de atuação
A UBER é muito mais do que uma plataforma de mobilidade. Além de conectar motoristas e passageiros, a empresa também atua com entregas de alimentos e produtos, soluções para empresas, tecnologia de pagamentos e desenvolvimento de softwares em escala global.
Esse perfil diversificado abre espaço para vagas em setores como operações, engenharia de software, atendimento ao cliente, análise de dados, vendas e desenvolvimento de negócios.
Cada área possui funções específicas e desafios únicos. Em operações, o foco está em criar processos eficientes para melhorar a experiência de usuários e parceiros. Já em vendas e desenvolvimento de negócios, o objetivo é ampliar o alcance de produtos como o Uber for Business, consolidando parcerias estratégicas. As carreiras em engenharia e tecnologia oferecem a chance de desenvolver soluções inovadoras em plataformas utilizadas por milhões de pessoas todos os dias.
Como funciona o processo seletivo da UBER
O processo de contratação da UBER é estruturado e transparente. Tudo começa com a candidatura online, em que o candidato deve enviar seu currículo atualizado e responder algumas informações sobre seu perfil. Após essa etapa inicial, a empresa pode aplicar testes técnicos ou de raciocínio lógico, dependendo da vaga.
As fases seguintes geralmente envolvem entrevistas com recrutadores e gestores da área, que buscam avaliar tanto as competências técnicas quanto as habilidades comportamentais. Para cargos de tecnologia, são comuns desafios práticos, como resolução de problemas em código ou análise de dados. A UBER valoriza candidatos que demonstram capacidade de inovação, pensamento crítico e disposição para trabalhar em equipes multidisciplinares.
Esse processo, embora exigente, é uma oportunidade para o candidato mostrar sua autenticidade e potencial, já que a empresa procura profissionais que possam crescer e contribuir em um ambiente global e dinâmico.
Benefícios oferecidos pela UBER
A UBER investe fortemente no bem-estar de seus colaboradores, oferecendo pacotes de benefícios que vão além do básico. Entre os principais, destacam-se programas de saúde e bem-estar, planos médicos e odontológicos, seguro de vida e apoio psicológico. A empresa também incentiva o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oferecendo modalidades de trabalho híbrido ou remoto em algumas funções.
Outro ponto relevante é o investimento em aprendizado e desenvolvimento. A UBER disponibiliza treinamentos, mentorias e programas internos de capacitação para que os profissionais possam se atualizar constantemente. Além disso, há incentivo para que os colaboradores participem de projetos globais, ampliando sua experiência em escala internacional.
Esses diferenciais fazem da empresa um ambiente atrativo não apenas para quem deseja estabilidade, mas também para aqueles que buscam crescimento acelerado e a chance de participar de inovações de impacto mundial.
Áreas que mais contratam
As vagas de emprego na UBER estão concentradas em áreas estratégicas que sustentam o crescimento da empresa. Em operações e atendimento, o foco está em manter a excelência no suporte e aprimorar processos. Já em vendas e desenvolvimento de negócios, a prioridade é ampliar parcerias e fortalecer soluções corporativas.
Na área de engenharia e tecnologia, as oportunidades vão de estágios e posições para recém-formados até cargos de alta liderança, incluindo especialistas em backend, frontend, machine learning e ciência de dados. A UBER também busca gestores capazes de liderar equipes e projetos em escala global, reforçando a importância da inovação e da visão estratégica.
Essa diversidade de áreas mostra que há espaço para profissionais de perfis distintos, desde analíticos até criativos, todos com a possibilidade de deixar sua marca em um ambiente altamente colaborativo.
1. Operações e Atendimento
Access and Growth CX Sr. Program Manager
Operations Manager
Sr. Strategy & Planning Associate - LatAm Community Operations
Senior Strategic Operations Associate (Self-Serve), Uber for Business
Regional Operations Associate
Regional Operations Manager, Marketplace
Operations & Logistics Manager - Airports, Big Events & Venues
Especialista de Atendimento (Suporte em Espanhol)
Especialista de Atendimento - B2B (Vaga afirmativa para PCDs)
Associate Program Manager - Merchant Experience
Associate Program Manager - Uber Delivery
2. Vendas e Desenvolvimento de Negócios
Associate SMB Sales Manager, Uber for Business
Mid-Market Growth Account Executive, Uber for Business
Senior Data Analyst, Uber for Business (Sales Operations)
Manager, Business Development
3. Engenharia de Software e Tecnologia
2025 Graduate Software Engineer I Android, Brazil
Software Engineer II
Software Engineer II, Android
Software Engineer II, Backend - Core Services
Sr Software Engineer, Frontend
Graduate 2025 Software Engineer I Backend, Brazil
Staff Software Engineer, Backend - Rider App
Sr. Staff Engineer, Backend - Delivery
Staff Software Engineer, Delivery
4. Liderança em Engenharia
Manager II, Applications Development
Engineering Manager
5. Dados, Ciência e Machine Learning
Senior Data Scientist - Experimentation
Sr Machine Learning Engineer
2025 Applied Scientist Internship, Brazil
6. Produto
Product Manager II (Earners FinProd)
O que a UBER busca em seus candidatos
Mais do que competências técnicas, a UBER valoriza pessoas que sejam curiosas, resilientes e dispostas a resolver problemas complexos. A capacidade de colaborar em times diversos e a habilidade de propor soluções inovadoras são características muito bem-vistas.
A empresa também aprecia candidatos que acompanham tendências do mercado e que têm disposição para aprender continuamente. Essa combinação de visão analítica e atitude prática faz diferença em processos seletivos competitivos.
Como ver as Vagas de Emprego na UBER?
Para ver as vagas de emprego na UBER, acesse o link oficial da empresa logo abaixo:
Construir uma carreira na UBER é mais do que conquistar um emprego. É a chance de trabalhar em uma empresa que impacta diariamente a vida de milhões de pessoas, com oportunidades de desenvolvimento profissional e reconhecimento internacional. Se você acredita no seu potencial, valorize sua trajetória, prepare-se bem e dê o próximo passo rumo a uma carreira de sucesso. Boa Sorte! ;)
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Atenção: As vagas são externas, podem ser encerradas a qualquer momento e não são de responsabilidade da Cobar Select. Apenas indicamos as oportunidades para ajudar você!
