Grupo CCR: Vagas Híbridas em Diversas Áreas

Larissa Cobar
há 3 dias
5 min de leitura

Ingressar em uma das maiores empresas de infraestrutura e mobilidade do Brasil pode ser a chance que você esperava para evoluir profissionalmente. Trabalhar na CCR é integrar-se a um grupo que valoriza inovação, segurança, excelência operacional e qualidade de vida, oferecendo aos colaboradores um ambiente de desenvolvimento e crescimento.

Na CCR, há oportunidades para profissionais de diversas áreas, desde engenharia e operações até cargos administrativos, tecnologia da informação, atendimento ao cliente e liderança. A empresa investe constantemente em capacitação, acreditando que pessoas bem preparadas são o segredo para entregar serviços de alta qualidade à sociedade.

Com presença em diversas regiões do Brasil, a CCR é uma excelente opção para quem quer fazer parte de projetos grandiosos e impactar positivamente a mobilidade urbana, rodoviária, aeroportuária e ferroviária do país. O Grupo CCR é reconhecido por transformar trajetórias — tanto de colaboradores quanto das cidades onde atua.

A CCR: referência em infraestrutura e mobilidade no Brasil

A CCR foi fundada em 1999 e, desde então, se consolidou como um dos maiores grupos de concessões de infraestrutura da América Latina. A companhia atua em segmentos que vão muito além das rodovias: também está presente em mobilidade urbana, aeroportos e serviços correlatos, sempre buscando oferecer transporte seguro, eficiente e confortável aos milhões de usuários que atende diariamente.

No portfólio do Grupo CCR, destacam-se rodovias importantes, como a CCR NovaDutra, que conecta São Paulo ao Rio de Janeiro, além de concessões urbanas, como o Metrô Bahia e o VLT Carioca. A empresa também opera aeroportos no Brasil e no exterior, reforçando sua expertise em conectar pessoas, produtos e serviços.

Com presença em 13 estados brasileiros e parcerias internacionais, a CCR soma milhares de colaboradores diretos e indiretos que trabalham diariamente para garantir eficiência e qualidade em todas as operações. Seu compromisso é com a mobilidade sustentável, investindo em tecnologia, segurança e respeito ao meio ambiente.

A cultura da CCR: desenvolvimento, diversidade e inovação

Na CCR, o ambiente de trabalho é fundamentado em valores como ética, respeito, meritocracia e compromisso com a excelência. A companhia preza pelo crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, investindo continuamente em programas de capacitação e treinamentos que fortalecem habilidades técnicas e comportamentais.

A empresa possui programas internos para promover a diversidade e a inclusão, estimulando a criação de equipes diversas que tragam novas ideias, perspectivas e soluções para os desafios do setor. Essa cultura favorece o surgimento de ambientes inovadores, colaborativos e que valorizam as singularidades de cada pessoa.

Outro pilar fundamental é a segurança. A CCR adota práticas rigorosas para garantir a integridade de todos os colaboradores e usuários de suas operações, além de incentivar uma cultura de prevenção de acidentes em todas as áreas.

Processo seletivo na CCR: etapas que valorizam talento e potencial

O processo seletivo da CCR é estruturado para atrair e contratar profissionais alinhados aos valores e à cultura do grupo, priorizando talentos que demonstrem comprometimento, desejo de aprendizado e habilidades técnicas compatíveis com a vaga.

As etapas mais comuns incluem:

Inscrição online: o candidato se cadastra no site oficial de carreiras da CCR, preenchendo dados pessoais e profissionais, além de anexar o currículo atualizado.
Análise de currículo: profissionais de RH avaliam os currículos com base nos requisitos da vaga e no perfil comportamental desejado para a função.
Testes e avaliações: dependendo do cargo, podem ser aplicados testes técnicos, de lógica, comportamentais ou de idiomas, que ajudam a identificar as competências dos candidatos.
Entrevistas: o candidato é convidado para entrevistas com o RH e, em seguida, com gestores da área responsável pela vaga. É o momento de aprofundar experiências, expectativas e avaliar o alinhamento cultural.
Proposta e admissão: após aprovação nas etapas anteriores, o candidato recebe a proposta de trabalho e passa pelo processo de admissão.

Durante todo o processo, a CCR busca manter uma comunicação clara e humanizada, fornecendo informações aos candidatos e retornos sobre o andamento da seleção.

Benefícios de Trabalhar na CCR

Trabalhar na CCR significa ter acesso a um pacote de benefícios completo, que demonstra a preocupação da empresa com o bem-estar, a saúde e o desenvolvimento de seus colaboradores. Entre os principais benefícios oferecidos, estão:

Plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes, garantindo atendimento de qualidade;
Vale-alimentação ou refeição, facilitando o acesso a uma alimentação adequada;
Vale-transporte ou transporte fretado, para maior comodidade e segurança no deslocamento até o trabalho;
Seguro de vida, assegurando proteção para o colaborador e sua família;
Participação nos lucros e resultados (PLR), reconhecendo o empenho e os resultados atingidos;
Programas de capacitação e desenvolvimento, com treinamentos presenciais e online, workshops e parcerias com instituições de ensino;
Programas de saúde e qualidade de vida, incluindo campanhas de vacinação, ginástica laboral e acompanhamento médico periódico;
Convênios com academias, farmácias e outras redes parceiras, oferecendo condições especiais para colaboradores.

Esses benefícios reforçam o compromisso da CCR em proporcionar não apenas um ambiente de trabalho seguro e estimulante, mas também em cuidar da qualidade de vida de quem faz parte do seu time.

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Áreas de atuação e oportunidades na CCR

A CCR oferece vagas em diversos segmentos, abrangendo funções técnicas, operacionais, administrativas e estratégicas. As áreas mais frequentes de contratação incluem:

Engenharia: posições para engenheiros civis, elétricos, mecânicos e de segurança do trabalho, que atuam em obras, manutenção e operações de rodovias, metrôs e aeroportos.
Operações: cargos como operadores de pedágio, controladores de tráfego, agentes de atendimento ao usuário, fiscais de pátio, entre outros.
Manutenção: funções voltadas à conservação de vias, equipamentos e sistemas de transporte, com oportunidades para eletricistas, mecânicos, técnicos de manutenção e auxiliares.
Administrativo e corporativo: oportunidades em setores como financeiro, recursos humanos, jurídico, compras, marketing e comunicação.
Tecnologia da informação: vagas para analistas de sistemas, desenvolvedores, especialistas em segurança da informação e suporte técnico.
Liderança: posições para supervisores, coordenadores, gerentes e diretores, com foco em gestão de equipes e estratégias operacionais.

Essa diversidade de áreas faz da CCR um excelente lugar para profissionais que desejam atuar em projetos de grande impacto, com possibilidade de evolução e estabilidade.

Veja a Lista de Vagas da CCR

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Como se candidatar às vagas na CCR

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