Vagas de Emprego na Raízen: Remotas, Híbridas e Presenciais no Grupo Referência em Biotecnologia
- Larissa Cobar
- 10 de out.
- 4 min de leitura
Atualizado: 14 de out.
Trabalhar na Raízen representa participar de um ecossistema que conecta pessoas, tecnologia e propósito para mover o mundo e transformar o futuro.
Na Raízen, profissionais de diferentes perfis e experiências encontram possibilidades de crescimento em áreas que vão de operações industriais a tecnologia, comercial, logística, finanças, sustentabilidade e muito mais. A empresa valoriza a diversidade e acredita no poder de equipes plurais para inovar, construir soluções e liderar a transição energética.
Fazer parte desse time é somar esforços para impulsionar projetos que impactam milhões de pessoas, com operações que abrangem desde a produção de etanol, bioenergia e açúcar até a distribuição de combustíveis, geração de energia renovável, comercialização e novos negócios sustentáveis. Trabalhar na Raízen é ter a oportunidade de transformar ideias em resultados concretos e sustentáveis.
Conheça a Raízen: Líder em Bioenergia e Referência em Transição Energética
A Raízen nasceu em 2011, fruto de uma joint venture entre a Shell e a Cosan, com o objetivo de revolucionar o mercado de energia por meio de soluções sustentáveis, inovadoras e conectadas às demandas do presente e do futuro. Hoje, a empresa é líder global em bioenergia, sendo responsável pela maior produção de etanol de cana-de-açúcar do mundo, além de gerar energia elétrica renovável a partir do bagaço da cana.
Com mais de 35 mil colaboradores diretos e indiretos, a Raízen atua em toda a cadeia produtiva: desde o cultivo da cana em mais de 800 mil hectares de área agrícola, passando pela produção industrial de etanol, açúcar e bioenergia, até a distribuição e comercialização de combustíveis com uma das maiores redes de postos do Brasil.
Além do mercado brasileiro, a Raízen está presente em outros países da América do Sul e expandindo sua atuação para novos mercados internacionais, sempre alinhada ao compromisso de ser protagonista na transição energética global e contribuir para um futuro mais limpo e eficiente.
Cultura Raízen: Diversidade, Desenvolvimento e Sustentabilidade
A cultura organizacional da Raízen é baseada na valorização das pessoas, no incentivo à inovação e no compromisso com sustentabilidade. A empresa cultiva um ambiente onde cada colaborador é estimulado a desenvolver seu potencial, assumir desafios e protagonizar sua trajetória de carreira.
Diversidade e inclusão são valores fundamentais para a Raízen. Programas internos incentivam a equidade de gênero, a contratação de pessoas com deficiência, o respeito à diversidade étnico-racial e a representatividade LGBTQIA+. Essas iniciativas criam times mais criativos, conectados à sociedade e capazes de construir soluções mais eficientes.
Outro destaque é a sustentabilidade, presente em todos os processos da companhia. A Raízen investe continuamente em tecnologias que permitem reduzir emissões de carbono, melhorar a eficiência energética, reutilizar resíduos e promover práticas agrícolas regenerativas, contribuindo para transformar a matriz energética do país e do mundo.
Como funciona o Processo Seletivo na Raízen
O processo seletivo na Raízen é planejado para atrair talentos que compartilhem os valores da empresa e estejam prontos para crescer em um ambiente dinâmico e desafiador. As etapas podem variar conforme o perfil da vaga, mas geralmente incluem:
Inscrição online: O primeiro passo é cadastrar-se no site oficial de carreiras da Raízen, preenchendo informações pessoais, profissionais e anexando o currículo atualizado.
Triagem de currículos: O time de Recrutamento e Seleção analisa os perfis cadastrados para identificar aqueles que atendem aos requisitos técnicos e comportamentais da vaga.
Testes online: Em alguns processos, são aplicados testes de lógica, raciocínio, conhecimentos técnicos ou idiomas, de acordo com as competências necessárias para a função.
Entrevistas: Os candidatos selecionados passam por entrevistas com profissionais de RH e líderes da área, onde são avaliados conhecimentos, experiências, perfil comportamental e aderência aos valores da Raízen.
Dinâmicas ou cases: Para algumas vagas, são realizadas dinâmicas de grupo ou apresentação de cases, que permitem avaliar habilidades de comunicação, trabalho em equipe, pensamento crítico e resolução de problemas.
Proposta e contratação: Após aprovação, a empresa formaliza a proposta de trabalho e inicia o processo de admissão, orientando o candidato sobre documentações, exames admissionais e benefícios.
Durante todas as etapas, a Raízen preza por uma comunicação clara e transparente, garantindo que os candidatos tenham uma experiência positiva e respeitosa.
Benefícios oferecidos pela Raízen
A Raízen oferece um pacote de benefícios completo e competitivo, reforçando o cuidado com a saúde, o bem-estar e o desenvolvimento dos seus colaboradores. Entre os principais benefícios, estão:
Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional e possibilidade de extensão aos dependentes;
Seguro de vida;
Vale-alimentação ou refeição, dependendo da unidade ou modelo de trabalho;
Vale-transporte ou transporte fretado em localidades onde a empresa oferece essa facilidade;
Previdência privada, incentivando o planejamento financeiro a longo prazo;
Participação nos lucros e resultados (PLR), reconhecendo o desempenho individual e coletivo;
Programas de desenvolvimento e capacitação, como treinamentos técnicos, comportamentais, cursos online, parcerias com instituições de ensino e programas de liderança;
Programas de qualidade de vida, com ações de saúde física e mental, ginástica laboral, campanhas de vacinação e palestras;
Ambiente diverso e inclusivo, com políticas que estimulam o respeito às diferenças e o crescimento de todos.
Esses benefícios reforçam o compromisso da Raízen com o bem-estar e a valorização de quem contribui para o sucesso e a sustentabilidade dos negócios.
Como ver Todas as Vagas de Emprego na Raízen?
Para ver todas as vagas de emprego na Raízen, acesse o link abaixo:
Pesquise as portunidades de acordo com área, cidade, estado ou modelo de trabalho (remoto, híbrido ou presencial). O site é atualizado frequentemente, permitindo que profissionais encontrem vagas compatíveis com seu perfil e expectativas.
Durante a candidatura, é importante preencher todas as informações solicitadas, revisar o currículo para que ele reflita as experiências mais relevantes e personalizar as informações de acordo com os requisitos da vaga pretendida. Além disso, manter-se atento aos contatos do RH da Raízen (e-mail ou telefone) facilita a comunicação caso o candidato seja chamado para as etapas seguintes.
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Agora que você conhece melhor a trajetória da Raízen, os diferenciais de fazer parte dessa gigante do setor de energia e as vagas remotas que podem transformar a sua carreira, chegou a hora de dar o próximo passo. Não perca a chance de começar uma nova etapa na sua vida profissional com quem está à frente da transição energética no Brasil!
Atenção: As vagas são externas, podem ser encerradas a qualquer momento e não são de responsabilidade da Cobar Select. Apenas indicamos as oportunidades para ajudar você!
