Embraer: Vagas Abertas em Diversas Áreas. Voe Mais Alto!
- Larissa Cobar
- 2 de out.
- 4 min de leitura
Vagas na Embraer! Fazer parte de uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo pode ser mais do que um sonho — pode ser o próximo passo da sua trajetória profissional. A Embraer está com vagas abertas para diferentes áreas, em formatos presenciais, híbridos e até oportunidades internacionais.
A empresa busca pessoas que tenham vontade de inovar, de superar o impossível e de contribuir com soluções que impactam o mundo. Mais do que experiência, o que vale aqui é o espírito de desafio, a curiosidade e o desejo de crescer junto com a equipe.
Se você tem paixão por tecnologia, engenharia, inovação e deseja fazer parte de um time que transforma ideias em realidade todos os dias, continue a leitura e descubra como trabalhar na Embraer pode transformar seu futuro.
Sobre a Embraer
A Embraer nasceu em 1969 com um objetivo ousado: transformar o Brasil em referência mundial em aviação. De lá para cá, a empresa superou desafios históricos e se consolidou como a terceira maior fabricante de aviões do mundo.
Com sede em São José dos Campos (SP), a Embraer opera em mais de 100 países, com unidades e escritórios em diferentes continentes. Suas aeronaves estão presentes nos segmentos comercial, executivo, defesa e serviços, com soluções inovadoras e sustentáveis.
A empresa é reconhecida internacionalmente por seu compromisso com a excelência, inovação tecnológica e capacidade de adaptação às novas demandas do mercado. Seu modelo de negócios integra engenharia de ponta, sustentabilidade e inclusão.
Por que trabalhar na Embraer?
A cultura da Embraer é movida por propósito. Lá, as pessoas não apenas executam tarefas — elas ajudam a criar tecnologias que literalmente voam. Isso traz um senso de pertencimento muito forte e motiva os colaboradores a superarem limites.
Além disso, a empresa oferece um ambiente seguro e inclusivo, onde diferentes histórias, experiências e culturas se encontram. Diversidade e representatividade são pilares importantes para a construção de times criativos e eficazes.
Outro destaque é o investimento contínuo em capacitação. A Embraer acredita no potencial das pessoas e oferece trilhas de aprendizado, programas educacionais e projetos de desenvolvimento voltados a todas as fases da vida profissional.
Benefícios oferecidos aos colaboradores
Quem trabalha na Embraer tem acesso a um pacote completo de benefícios, que pode variar de acordo com o cargo, localidade e tipo de contrato. Entre os principais, destacam-se:
Plano de saúde e odontológico com ampla cobertura;
Previdência privada com contribuição da empresa;
Seguro de vida e assistência funeral;
Vale-alimentação e/ou refeição;
Auxílio-transporte ou fretado;
Descontos em universidades e cursos técnicos;
Programas de incentivo à saúde física e emocional;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Parcerias para atividades culturais, esportivas e educacionais;
Oportunidades de mobilidade internacional e intercâmbio de conhecimento com outras unidades da empresa.
Além disso, a Embraer valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oferecendo jornadas flexíveis e possibilidade de trabalho remoto ou híbrido em diversas funções.
O processo seletivo na Embraer
A Embraer utiliza a plataforma Gupy para organizar seus processos seletivos, o que torna a candidatura simples e intuitiva. Todas as etapas são acompanhadas diretamente pela equipe de RH e você pode acompanhar o status do seu processo online.
O processo pode variar conforme a vaga, mas costuma seguir estas etapas:
Inscrição e análise curricular: a triagem inicial identifica candidatos que atendem aos requisitos básicos da vaga.
Etapa de testes (opcional): em algumas vagas há testes técnicos ou comportamentais online.
Entrevista com RH: uma conversa para entender o perfil, valores e expectativas do candidato.
Entrevista com gestores da área: aqui são avaliadas competências técnicas, experiências anteriores e aderência ao desafio da vaga.
Proposta de contratação: após a aprovação, o candidato recebe uma proposta formal e é orientado sobre os próximos passos para admissão.
Durante todo o processo, a comunicação é transparente e respeitosa. Candidatos não selecionados também recebem retorno, fortalecendo a reputação da empresa como empregadora responsável.
Compromisso com inclusão e diversidade
A Embraer acredita que o talento não tem cor, gênero, idade, orientação sexual ou condição física. Por isso, todas as suas vagas são afirmativas e inclusivas, incentivando a participação de grupos minorizados no mercado de trabalho.
Programas internos de diversidade e inclusão reforçam esse compromisso. Além disso, a empresa realiza treinamentos constantes com suas lideranças e promove um ambiente acolhedor, onde todos podem se desenvolver com segurança.
A empresa também possui ações afirmativas específicas para pessoas com deficiência, jovens em início de carreira, mulheres na engenharia e profissionais em transição de carreira.
Crescimento e desenvolvimento de carreira
A jornada na Embraer vai muito além do primeiro dia. A empresa tem um ecossistema de desenvolvimento que oferece oportunidades constantes de aprendizado.
Existem programas voltados a trainees, estagiários, jovens aprendizes, lideranças em formação e talentos em ascensão. A universidade corporativa da empresa também promove cursos técnicos e comportamentais, com acesso online para todos os colaboradores.
O plano de carreira é estruturado e transparente, com possibilidade de mobilidade entre áreas e projetos. Para quem deseja experiência internacional, há oportunidades em escritórios e fábricas no exterior, além de parcerias globais com outras empresas do setor.
Como se candidatar às vagas da Embraer?
Para se candidatar às vagas disponíveis na Embraer, clique no link abaixo:
Lá você pode:
Pesquisar vagas por área, localidade ou nível de experiência;
Cadastrar currículo e informações complementares;
Acompanhar o status da candidatura em tempo real;
Atualizar dados e experiências a qualquer momento;
Receber alertas de novas oportunidades compatíveis com seu perfil.
Leia também:
A recomendação é manter o perfil sempre atualizado, com palavras-chave relacionadas às áreas de interesse e um resumo objetivo sobre suas competências e motivações. Boa Sorte! ;)
Atenção: As vagas são externas, podem ser encerradas a qualquer momento e não são de responsabilidade da Cobar Select. Apenas indicamos as oportunidades para ajudar você!
